浙江在线12月18日讯（通讯员 常乐平 浙江在线记者 丁谨之）村干部本该是带领村民致富创收的“领头雁”，但有些人却利用手中权力，为个别老板及个人谋取私利，严重损害了党和政府的公信力。杭州市余杭区良渚街道七贤桥村原村主任许良法就是其中之一。
2016年6月，许良法被开除党籍。近日，他因犯受贿罪、非国家工作人员受贿罪，被依法判处有期徒刑8年。法院审理查明，许良法在任余杭区良渚街道（原良渚镇）七贤桥村村委会主任、良渚文化村项目领导小组成员期间，多次收受好处费，共计246.9万元。
不下台的“一把手”
1984年至2003年，七贤桥村的村集体收入从全街道的“落后生”跃居前列，这让当了20年村书记的许良法挺得意，常自称“能人”。但在村民眼里，这个书记挺“霸道”——村里的事，他都要管，没有他的提议和支持，村里什么事都干不成。
2006年，良渚镇成立中国良渚文化村七贤桥村项目推进小组，镇政府派了一名中层干部担任推进组组长，时任七贤桥村主任的许良法则任副组长。
这让习惯自己拍板的许良法，很不舒服了一阵。在他看来，副组长没有决定权，干事受制约，于是就联合村里的老板，拒不配合项目推进征地拆迁工作，通过各种手段，把镇里派来的干部架空，自己成了项目推进小组的实际掌控人。
“在他担任书记期间，七贤桥村确实发生了翻天覆地的变化，积累了很高的威望，有魄力、有自信，但也越来越膨胀。”余杭区纪委办案人员介绍。
2004年，许良法从村支书的位子上退了下来，但因对权力恋恋不舍，自认为在村级集体创收方面有一定的能力，许良法想尽办法当上了七贤桥村主任。
“他当村书记时，书记是‘一把手’，当村主任时，主任就是村里的‘一把手’。”村民大多对其“敢怒不敢言”，工作开展以他为中心，他说怎么做就怎么做，很多事情村书记也要听他的安排。
监督和约束越来越少，许良法的权力开始膨胀，霸道作风日益滋长，为其受贿腐化埋下了伏笔。
贪心不足 欲壑难填
“办公事，也要办好私事。”长期以来，许良法这样想也这样做。
在良渚文化村项目推进过程中，七贤桥村企业老板王某在租用的五郎山水库地块搭建违章建筑，影响文化村的整体开发和景观视线。为保障项目推进，镇政府就让对双方比较熟悉的许良法从中协调。
谁知，许良法早与王某沆瀣一气，事前两人就约定好：利益均分。协商过程中，许良法充当不公正的中间人，帮助王某蒙蔽良渚文化村开发有限公司，抬高补偿费用，使得原本只投入20多万元的王某获得140余万元的赔偿。而许良法也收下了后者送的10万元好处费。
通过这件事情，许良法吃到了甜头，越发不可收拾。2010年，王某等人在村级留用地上建造4栋综合楼，按照约定，建好之后一二层归村集体所有，3层至5层归开发商。期间，许良法向王某提出要求，轻松拿到2个低价购房指标。
综合楼建好后，许良法以户型不好等理由，找到王某换了192平方米的大户型房子。房子到手后，许良法直接把之前低价选购的两套房转手卖掉，之前说的交换也变成了白拿。
2013年，看到企业老板因租用本村土地被征用赚了钱，许良法以儿子欠钱被讨债为由，找企业老板“借”钱，企业老板顺从地拿出了50万元。口头上说是借，但却没有借条，其中的猫腻双方都心知肚明。
为什么这些老板会对许良法百依百顺？“许良法是村长，又是老书记，做事太霸道了，说一不二，村里的事情都是他说了算，要在村里做业务，没有他的支持，业务怎么做得下去！”老板们也十分无奈。
七贤桥村地处余杭城郊，在城市化快速推进的大背景下，类似七贤桥村的不少村级集体经济飞速发展，村干部与企业主打交道的情况日益增多。而秉公用权，守住廉洁底线，是一名合格村干部应有的素养。
“近几年来，我放松了对人生观和价值观的改造，对手中的权力恋恋不舍。随着年龄的增长，就愈发想为自己谋点好处。”许良法在忏悔书写道。
攻守同盟 对抗调查
“我帮他们在工程项目、厂房征用中做了很多工作，他们也赚了很多钱，大家一起‘分享’是应该的。”抱着这一心态，许良法与本村企业老板走得越来越近，企业老板送的10万元、50万元、75万元，就这样心安理得收下了。
2016年清明节，许良法得知平时联系密切的企业老板被纪委请去谈话时，他仍心存侥幸，甚至跑到企业老板家里询问相关情况，与他们统一口径，以为这样就能万无一失、蒙混过关。
许良法再三嘱托企业老板，要对财务关系保密。为让企业老板放心，许良法还虚张声势，“纪委我有人，不会出事的。”
当许良法被组织调查时，趾高气扬，拒不配合办案人员工作，甚至撕毁谈话笔录，孰不知，在其被调查期间，这些所谓的老板朋友早已把他们之间的经济往来问题交代得一清二楚，“攻守同盟”不攻自破。
“刚开始我没有认识到自己的错误，态度非常不好，对抗组织调查，撕毁谈话笔录。后来经过办案人员的批评和教育，才认识到所犯错误的严重性，是我辜负了党对我的信任，恳请党组织对我严肃处理。”许良法幡然悔悟，但为时已晚。 | 
