近日，南昌市民刘女士向记者反映，她在中寰医院工作5年的时间里，医院都没有给她缴纳过社保，一直称资金短缺，以至于她离职到新单位后，无法续保。对此，江西中寰医院人力资源部负责人表示，医院正在与一家投资公司商谈并购一事，等待资金到位后，便可补缴欠费。

江西中寰医院

    职工:无医保看病贵 离职续保难

    据刘女士介绍，她以前是江西中寰医院的一名护士。2012年7月入职时，签订了《江西中寰医院劳动合同》，其中有明确要求，在合同期限内，由甲方（中寰医院）为乙方（员工）办理社会保险。可在她工作的五年的时间内，医院一直都在她工资里扣社会保险个人缴纳的部分，但在她的社保账目上数据却几乎没有变化。

    “近年来，我在医院看病，甚至生小孩住院都无法享受医疗保险，社保账户对于我们来说，就是一个空号。离职后到新的单位，一样无法缴纳社保，原因就在于这个账户还一直挂在社保中心系统上，显示正常参保。”刘女士说，几年来医院就只给了她一个答复，称单位资金短缺，正在寻求并购投资公司，很快就能把社保费补缴。可直到现在医院还没解决这个问题。

    医院:长期亏损，正寻求并购解困境

    记者了解到，该院曾在2017年1月10日一份回复欠费情况的说明中提到，完全接受南昌市劳动监察局提出的督查意见，但由于医院运营成本较高，几年来没有盈利，医院靠向银行借贷来维持正常运转，因此社保暂停缴纳，实属无奈。

    2017年11月2日，南昌市社会保险管理中心再次对该院下达催缴欠费通知，责令其在5日内到南昌市社会保险管理中心稽核科缴清费用（标准为自欠费之日起按日加收万分之五）。

    12月18日上午，记者来到江西中寰医院，该院人力资源部刘姓负责人表示，医院经营不善，长期亏损，社会保险费的资金空缺仅是医院当前欠费款项之一，他们一直在寻求解决之道。“目前，正在与一家投资公司进行商谈，希望能够通过并购的方式获得资金补充，解决当前困境。”

    社保中心:欠费未清员工无法办社保关系转移

    当天，记者从南昌市社会保险管理中心查询了解到，截至目前，江西中寰医院欠缴社会保险费28911189.15元，涉及职工435人。该中心工作人员告诉记者，从2012年3月份开始，该院就已停止交保，虽然账目上显示为正常参保，但实际上是处于“挂空挡”的状态，不管职工是否离职，交保单位依旧是江西中寰医院，但账上余额却没变动。

    “欠费未清，就无法办理社保关系转移，即便离职员工更换单位，或者个人缴纳居民社会保险都不行，系统中一个账户不能存在重复交保的情况。”该工作人员说，除非该院职工本人自愿放弃5年来的社会保险费，填写承诺书交由社会保险管理中心，该中心才有权删除账户，并为其重新注册。

    尴尬:社保中心无权查看医院银行账户

    南昌市社会保险管理中心稽核科负责人姜科长表示，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

    姜科长称，5年来，社保中心稽核科每年都会对江西中寰医院进行催缴，但一直没有解决。为保护劳动者合法权益，稽查科已提醒劳动监察部门对该医院进行处罚。而根据相关规定，罚金为欠缴金额的一至三倍，以目前中寰医院的状态来看，如此数量的处罚金额，中寰医院也无法承担。

    姜科长告诉记者，在实际工作当中，社会保险管理中心很难与银行部门达成一致意见，暂时没有取得查看欠费单位银行账户余额的权限，因此无法获知欠费单位是否有能力缴纳欠费。

    建议:能否先为离职员工办理停保后再续保

    南昌社会保险管理中心一位工作人员告诉记者，该院职工如果在近5年时间内，医院发工资时扣除了他们的社保个人缴纳部分，又一直没向社保中心缴纳，职工可就此提起民事诉讼。

    该工作人员建议，可以向上级主管部门——南昌市人力资源和社会保障局提出，能否将欠费一事搁置一旁，先办理停保手续，再为已离职后入职新单位的职工续保，催缴欠费一事继续由稽查科去督促，这样就可以最大化的减少部分职工的合法权益受到侵害。

    对此，记者带着该建议来到南昌市人力资源和社会保障局政策法规处，负责人表示，暂时无法作出答复，需研究决定。

    ■记者涂文华 文/图