高速度转向高质量,一场系统性重大变革正在江苏大地铺开。高质量发展涉及发展方式、经济结构、增长动力等诸多方面,江苏13市谁将成为领跑者?谁又能决胜未来?这里,北京西路瞭望(微信号:xhrbbjxllw)为您梳理各地的发展高招。

　　以“第一资源”引领发展

　　推动高质量发展,首先要抓好引擎。“要在推动转型中展现作为,以人才为突破口,更好更快加速创新资源集聚,推动产业转型升级。”在4月2日召开的苏州人才工作大会上,省委常委、苏州市委书记周乃翔如是说。

　　这是时隔7年,苏州再次召开高规格的人才大会。会上,苏州宣布在全省率先设立高层次人才“一站式”服务中心,正是下好“先手棋”的一大实招。该中心首批整合了“散落”在人社、科技等14个职能部门的相关政策,为高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗保健、住房公积金等待遇落实,以及海外高层次人才居住证、留学回国人员身份证明等26项服务。

　　“要以‘人才是第一资源’为引领,让人才成为决胜未来的最大优势。”周乃翔认为,要深刻把握人才发展的系统性,大力营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、放权放活的改革环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境,让各类人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。

　　在省委常委、南京市委书记张敬华看来,人才是最宝贵的战略资源,是实现高质量发展的最关键要素,谁引进人才多,谁就能占领未来发展的制高点。他表示,要实施更积极更开放更有效的人才政策,努力把南京打造成为一流人才的汇聚之地。

　　发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。南京提出高质量建设创新名城,使发展更有动力。“创新是南京的唯一选择。”张敬华说,将推动南京市委1号文件等创新政策落地落实,打造以“名校名所名企名家名园区”为显著标志的创新名城,加快形成创新发展的核心优势。

　　无独有偶,扬州市委市政府同在4月2日召开全市人才工作大会。市委书记谢正义提出,以高素质人才支撑高质量发展。他说,要以高含金量的政策集聚创业人才,特别是要着眼打通人才政策落实“最后一公里”,向用人主体放权、为人才松绑,营造人才辈出、人尽其才的政策环境。

　　如何集聚人才?扬州将以高质量项目为抓手,把集聚高层次人才与引进高质量项目放到同等重要位置,不断提升重大项目的“含才量”;结合做强做大传统优势产业和引进培育战略性新兴产业,强化人才集聚,尽快形成产业聚才、产才互兴的生动局面。

　　北京西路瞭望(微信号:xhrbbjxllw)注意到,扬州提出“全要素创造条件和环境”,要以高品质的城市环境为人才生活和家庭创造条件、集聚人才,重点是围绕满足各类人才对扬州的美好向往,加速集聚国际国内一流的教育、医疗资源,提升人才生活配套功能;加快建成现代公园城市,按照“公园+”模式,在城市公园周边布局建设科技产业综合体、实验室,为人才提供高水平的创新创业环境。