据《劳动报》报道，一度被称为“全日制早午餐鼻祖”的网红餐厅“WinHouse”日前在沪突然倒闭，实际经营人失联，340余名员工遭遇欠薪约330万元。记者昨日从长宁区劳动监察大队了解到，劳动监察部门已经基本查清事实，并利用营业款为部分弱势群体提供了援助。目前，该餐厅实际经营人将被移交公安机关，欠薪入罪的同时还将列入“黑名单”。

　　多家门店突然倒闭

　　今年10月31日，长宁区劳动保障监察大队接到了一则举报，反映辖区内的上海音家餐饮管理有限公司发生欠薪。

　　提及“音家餐饮”，知晓度或许不高，不过其旗下的“WinHouse”餐厅，却是申城白领圈中的网红餐厅，2014年开业后凭借“全日制早午餐”的噱头火爆一时，甚至还一度被部分美食公众号誉为“一定要去的魔都Brunch餐厅”。

　　根据劳动监察部门现场初步调查发现，该起欠薪案共涉及“音家餐饮”等4家公司，几家公司均由位于长宁的总部统一管理，其下属14家门店遍布浦东、闵行、静安、黄浦等区。公司因经营不善，于10月底突然集体关门停业，接案时实际经营人处于失联状态，导致共计拖欠总部及门店340余名员工9-10月工资约330万元。

　　紧急搜集证据

　　300多名员工，330万元的欠薪。面对这一突发事件，职工心急，劳动监察部门也心急如焚。

　　长宁区劳动监察大队相关负责人告诉记者，虽然该公司在长宁区没有具体门店，但四家公司的总部所在地在长宁，如果由各门店所在区处理，协调相关区县需要时间、不同区县处置方法和进程不一致等因素，极有可能导致员工情绪波动，从而发生群体性事件影响社会稳定。

　　为此，劳动监察部门第一时间派员前往该单位实施调查取证，汇总相关拖欠工资情况，并通过单位微信群发布了“此案件由长宁大队全权负责处置，一定会在最短时间内保障员工合法权益”的信息，及时稳定了员工情绪，在短短两三天内基本查清了单位拖欠300多名员工两个多月工资的事实。

　　为更好地稳定员工情绪、尽快维护员工合法权益，长宁区劳动监察大队集体加班，开展员工工资调查确认、身份核实、资料提供、欠薪保障金申请等工作。同时，为减少劳动者来回奔波实现让“劳动者最多跑一次”的目标，大队又对现有流程进行了梳理，合理调配工作力量，将流程设计为“宣传告知、调查核实、垫付申请”三个过程，每一个步骤均有相应工作组负责。3天时间，300多条身份信息、调查笔录和欠薪申请表，一切都按计划得到有效执行。

　　为弱势群体伸援手

　　值得关注的是，在此次欠薪案件中，有十余名特殊的群体———已过法定退休年龄的劳动者，按照相关规定，这些人员与单位之间形成的不是劳动关系，其与单位之间的欠薪纠纷只能通过民事诉讼途径解决。薪水相对较低，又要面对负责人失联和未来漫长的诉讼过程，这些洗碗工、清洁工等内心非常焦急。

　　哪怕只有一线希望，也要作百倍的努力。为此，长宁区劳动监察大队的队员们紧急行动起来，有人找单位财务“挖掘”财产线索，有人则找各店店长宣传调查，还有人则安抚起了这十余名退休人员的情绪……工夫不负有心人。最终，几家门店店长终于表态，愿意将剩余的营业款上交，优先用于支付退休人员工资。

　　而对于欠薪不履行职责，反而“一走了之”的企业经营者，法律也不会放过。据了解，长宁区劳动监察大队已准备将该安监移送公安机关，以拒不支付劳动报酬追究其刑事责任，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。