“许多老城厢居民还在用手拎马桶，必须尽快解决。”秉持这样的理念和初心，街道党工委、办事处牢固树立群众观念和服务意识，结合旧改征收，谋民生之利、解民生之忧。特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，街道坚持做实党建引领、锤炼“绣花功夫”，基层干部们越做越有干劲，越做越有经验，旧改签约速度也由此不断刷新——目前，八个地块均已通过二轮征询，法定生效。居民们获得感满满：“我们搭上了民生改善的‘高铁’。”

　　以党建引领练就精细“绣花”本领

　　旧改征收，拆的是房，动的是人，迁的是家。老城厢旧改之难，难就难在困难群体多、家庭矛盾多、租赁纠纷多，更有少数“拖尾户”。

　　纲举而目张，执本而末从。“要做好千头万绪的旧改征收工作，主管部门和执行部门都必须提高站位、着眼大局。”街道党工委书记曹炯说，街道高举党建引领的红旗，让党建成为连接各方力量、各部门的一根绣花针，紧密衔接，精准落脚，务求实效。各地块启动一轮征询开始，居委会、征收事务所、拆房公司就择时举办党建联建签约。在此基础上构建起“以街道党工委为龙头、共建党支部和征收事务所为中枢、居民区党总支为根基”的旧改征收大党建工作格局，实时会同区相关职能部门、征收事务所等，及时召开各阶段例会和专题会议，上传下达、互通信息，实现“工作方案同步部署、疑难杂症同步研究、重要事项同步决策、困难问题同步协商”。

　　主题教育开展以来，各居民区党总支将战斗堡垒驻扎在征收工作最前沿，把这里当作锻造队伍的“练兵场”。11个居民区党总支构建起有数据支撑的“民情记录册”，24个党支部900多名党员冲锋在前，主动开展政策宣传、参与人民调解、上门开展工作。机关干部下沉基地，分块包干，并实行多方力量“并联值班”工作制度，确保第一时间了解每户居民的签约心态和真实诉求，在此基础上精准协调解决问题。

　　以“三千”精神构筑珍贵信任感

　　在豫园街道的干部队伍中有一句耳熟能详的“座右铭”：旧改征收工作就需要千方百计、千言万语、千辛万苦的“三千”精神，尽可能和群众面对面，让更直接更交心的对话发生在指挥部的张贴栏下、居民家的露台上、居委会的小板凳前。

　　大家各展所长，默契配合，逐一攻破工作中的难点。经办人是“政策的执行者”，通过解读，让居民全面了解旧改政策和方案；居委是“居民的老娘舅”，充分发挥“进得了门，说得上话”的优势，先易后难，逐渐解开居民心结，获得理解认可和配合；机关干部是“重要的催化剂”，在关键时刻加油助力，用真心诚意排解居民后顾之忧，构建珍贵的信任感。