东方网驻临港记者薛宁薇12月23日报道：聘期3年、5个职位、最高年薪80万元……本月初，上海自贸区临港新片区面向海内外发布“英雄帖”，开放聘任制公务员岗位。时隔半个多月，招聘进展如何呢？记者今日从临港新片区管委会获悉，目前，网上报名和资格审核工作目前均已完成，笔试测评工作将于本周六上午正式开启。

　　此次招聘，临港新片区拿出任人唯贤、求贤若渴的诚意，吸引了一大批行业"高精尖"。同时，记者也注意到，“抢手”的公务员在临港新片区远不止聘任制一种。

　　临港新片区管委会最新公布的一份显示，在同时开展的首次公开遴选、选调公务员工作中，报名人数最多的岗位录取比例已经达到了1：185，其中，硕士研究生报名占92.1%，剩余全部为博士研究生。

　　事实上，公开遴选、选调公务员工作与招聘聘任制公务员是一同于本月初对外公布的。不同之处在于，其面向的人群系在职公务员、参公机关工作人员，以及符合条件的国企、高校和科研院所，也就是传统意义上的“体制内”工作者。网上公布的细则显示，共招聘30名工作人员。其中，公开遴选公务员28名，公开选调公务员2名。

　　到底有多少“体制内”工作者想到临港工作呢？从本次报名的情况看，30个岗位共吸引了841人前来报名。其中，28个遴选岗位报名人数748人，2个选调岗位报名人数93人。

　　这样算起来，平均录取比例达到1：28，其中，报考副处级领导职位的有211名，比例为1：53，报考科级岗位的629名，比例为1：24，而报名人数最多的岗位录取比例达到了1：185。对比一下上海公务员历年招考人数及竞争比，临港公务员的“抢手”地位马上就显现出来了。↓

　　841名报名者都来自哪里呢？经初步统计，他们来自全国27个省市。除了长三角地区外，更有来自北京、天津、广东、深圳、辽宁、陕西、湖南、内蒙古等省市，有基层街镇，也有省、市机关，还有少数中央机关干部报名。

　　报名人员的年龄方面呈现年轻化，80后、90后干部的占比高达91.4%。据临港管委会方面介绍，经资格审核，好中选优，严格比选后，共计124人进入综合比选，进行了最终的笔试和面试。

　　“人才是事业发展的核心，新片区正在着力打造有高度向心力、凝聚力、战斗力的干部队伍。”中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会党组成员、党群工作部部长苗挺介绍，此次遴选、选调工作开局顺利，效果明显。新片区管委会将通过整合现有的干部人才政策，建立能上能下等奖惩激励机制，着力打造与承担国家重大战略任务相匹配的干部人才队伍，努力营造群贤毕至、见贤思齐的良好氛围。