2017年6月12日，上海产业转型发展研究院和优蓝网联合发布“上海蓝领人才流动指数”，这是本市出台巩固提升实体经济50条后，由社会第三方首次发布的有关蓝领人才流动及分布的指数，旨在引导蓝领人才资源优化配置，提高各级政府和社会对蓝领人才的关注重视和爱护培养，形成合理的蓝领人才培训、使用、流动和报酬的机制，为实体经济发展提供坚实的人力资源保障。

    本指数通过对海量数据的汇总、分析，按照需求企业数、岗位需求数、入职率、离职率、平均薪酬、专业招聘机构等12个指标，科学设置权重及计算方式，根据对上海蓝领人才用工量大的14738家企业（其中制造业8999家，服务业5739家）、在优蓝网平台上一年累计简历投递人数2296550人，企业面试1148275人，入职688965人的数据分析，形成了蓝领人才流动的指数体系。从动态上比较全面客观地反映了上海各区蓝领人才的需求、流动及分布情况。

    从蓝领人才流动综合排名看，浦东新区居各区之首，闵行、嘉定、松江、静安、徐汇排2至6位。

附图一。

从制造业排名看，浦东、嘉定、闵行、松江、宝山、奉贤位居前6名。

附图二。

从服务业排名看，则是浦东、普陀、黄浦、嘉定、闵行、青浦排名前6位。

附图三。

从各区制造业与服务业蓝领人才流动的结构看，郊区与中心城区的差异比较明显。

附图四。

蓝领人才流动指数还有以下几个特点：

1.     浦东新区位居蓝领人才各类流动指数之首。

原因是它不仅具有服务业的集聚，还有一批开发区发达的制造业基础，蓝领入职率高，平均薪酬增长幅度大，各项数据均名列前茅，是上海蓝领人才的高地。

2.     部分郊区对蓝领人才的需求超过中心城区。

其中闵行、嘉定、松江不仅综合排名（服务业和制造业）已超过传统的静安、徐汇、黄浦等区，而且从服务业蓝领人才的排名看，青浦已超过徐汇，松江已超过虹口，原因是这些原来的郊区不仅继续保持了制造业的优势，服务业近年来也取得了迅猛发展，使这方面的人才需求大增。

3.     郊区仍是蓝领人才集中的主战场。

如浦东外环线外的临港、金桥等产业基地，以及嘉定、闵行、松江、宝山、奉贤等区，都有一批先进制造业基地，这些区域招工需求量大，蓝领入职概率高，蓝领平均薪酬较高，成为制造业蓝领的主要集中和需求地。

4.     中心城区服务业蓝领人才比较集聚。

如黄浦、普陀、徐汇、静安等区，不仅有大量的生活性服务业就业岗位，还有许多生产性服务的需求，因此，这些区域企业的集聚度高，用工需求旺盛，服务型蓝领入职率提高快，薪酬水平高，需求量大。

【联合研究机构】

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