来源：城市周看

　　（原标题：博士卧底富士康：低收入群体去向何方？）

　　在清华的博士阶段毕业前，看看君来到了某市富士康，准备在生产线上打一次工。

　　此行有两个任务：

　　一是个人角度，作为一个脑力劳动者，想要体验在生产线上一班干上12小时体力劳动的感受。

　　二是研究角度，作为一个城市研究者，想要知道城市化下半场的主角之一——以富士康工人为代表的进城农民工和城市新移民，到底是一些什么样的人，他们从哪来，又将去向何方？

　　第一个任务，只能说马马虎虎。第二个任务，结合近期沸沸扬扬的低收入人员话题，倒是颇可以一谈。

　　1、谁是富士康工人？

　　进厂当富士康工人前，首先是收集相关信息：除了58同城等招聘站点，还有许多招聘用的QQ群，从中可以获得富士康工人的待遇和要求等基本信息。

　　进富士康当普工的过程，从招募中心开始，领表、面试、等待、分配临时房间。这一天大约来了一百二三十人，其中大多数为男性，女性大概占四分之一。

　　人群可以明显地分成两类：一是中年人，二是小年轻。

　　前者最鲜明的特征，不是满脸风霜，而是都带着一个个大包裹，床单、被子、水桶、脸盆，一应俱全。而后者，往往只是简单拉着一个行李箱，各种大件用品，临时再买就是了。

　　或许这也是两代打工者的心态区别，老一辈是来挣钱攒钱的，年轻一辈来打工就是个暂时的选择，并不想太委屈自己。

　　富士康招募现场（图/东方IC）

　　在分宿舍时我比较幸运，八人间只住了四个人，又恰好四个都是小年轻，于是很愉快地相互认识了。

　　老大，本省人，28岁，穿着打扮看着特别精神，棕大衣，西服夹克，衬衫，黑皮鞋，微微上卷的头发，脸上很干净，一眼看去丝毫不像生产线上的工人，倒像是殷勤的房产推销员小哥，在不少地方都打过工。

　　老二，就是我了，自称三本毕业，开了几年奶茶店，开不下去了于是出来打工，顺便在不同城市浪：）

　　老三，邻省人，22岁，三本体育学院的大四学生，在学校培养计划中毕业年级就是各自找地方实习，上一份他去了双十一的京东，来富士康是他的第二份工。黑脸庞，瘦高个，精力十足，声音响亮。

　　老四，本省人，16岁，职高高二学生，不想学习于是逃学（休学？）玩了一个月游戏，觉得不是办法，于是打算开始打工，富士康是他的第一份工。游戏玩多了颈椎前倾，在陌生环境有些畏缩，话不多，挺有礼貌。

　　2、年轻工人眼里的富士康，与将来

　　富士康宿舍（图/ABC News报道截屏）

　　说起富士康打工的计划，三个年轻人都是走一步看一步，目前的计划都是先在春节前干个三个月，喜欢就接着做，不喜欢就走人。

　　老大经验丰富加信息灵通，说起本地的各个工厂、物流区、食品加工的岗位待遇和工作辛苦程度头头是道。比如某熟食厂看似性价比最高，不用干晚班，但是刚入行必须从宰鸡杀鸭子干起，环境和心情可好不了，等等。

　　老三吃苦耐劳，过去的11月在京东做物流分拣员，正值双十一物流高峰，那可真是疯狂连轴转的一个月。他干的晚班，每天从晚上10点到次日早上11点，估计要打包分拣800个以上包裹。他倒也不太在意辛苦，反而挺念念不忘京东物流吃的挺好、上级不凶，只可惜高峰期后公司并不留用。

　　老四贪玩，还没开始干活，在体检培训的第二天晚上就喊着去网吧打游戏，老三笑他还没挣钱就开始花钱，说起各自支持的LOL战队也是聊个没完。

　　说起将来，老大比较成熟，作为本地人他会不断寻找机会，富士康只是他临时的一站。老二比较坦率，就说自己也就来本市读个书，学校在郊区，几年下来对这个城市也谈不上热爱，从房价物价看，将来还要回自己老家的。

　　老四年纪小，关于他的将来，几个年轻人都“好为人师”起来，话题集中在：老四应该从此开始打工生涯还是回去继续读书呢？

　　老大和老三也挺矛盾，一方面模模糊糊地觉得，把书念完，拿到学位还是比较好的；另一方面认为，老四毕业了找工作，估计也和现在富士康差不多，早点工作也不差。

　　最后总结，看命吧，有诗为证：

　　3、富士康工人该如何定位？

　　富士康的工人，在社会中该如何定位？这是个好问题。

　　首先，作为苹果代工厂，富士康是世界一流的先进制造业企业，在各种工业园区的招商引资中，富士康从来都是那种各地渴求的高端企业。

　　但是，富士康员工，除了金字塔中上层的管理者和工程师外，金字塔底层的生产线工人才是大多数。他们就是生产线上的一颗颗螺丝钉，“两班倒”、“每月加班50小时”是他们的常态，给富士康带来了“血汗工厂”之名。

　　他们往往低学历、低技能，没什么背景，也没什么积蓄，为了赚钱找到什么工作干什么工作，从这个角度看，他们似乎属于底层从业者。

　　但是，“底层从业者”从来都不是一个严谨的概念，它是相对的，跟地区和时代有关，更多时候仅用于表达局部地区的某种态度。

　　同样的这批工人，也许在他的家乡，收入是排在前列的，而且至少不是守在地里刨食，而是敢于离乡背井出来闯荡。而且，如前面所说，年轻一辈打工者正在取代老一辈打工者，像我的几个室友一样，他们受了相当的教育、有自己的想法。

　　也许某些发达城市不太欢迎，但更多的地区是欢迎他们的（不然那些后发地区却超发的房子，有谁来接盘呢？）。

　　他们同样是城市化进程的参与者，在大城市打工赚钱，回到家乡附近的县市买房安家，可能是他们未来的城市化路线。

　　4、底层从业者要升级，还是低端产业要升级？

　　富士康一车间内，员工正在焊接电脑数据连接线（图/东方IC）

　　从16岁的老四是读书还是打工的未来选择，还可以接着说开去——

　　是接着念书能让他“升级”？还是早点工作早点跳到更好的岗位能让他“升级”？

　　换个说法，从初中文凭的老四，变成了职高文凭的老四，结果在富士康做同样的工作、拿同样的工资，这是一种“升级”吗？还是从富士康普工，变成了管着十个人的线长，这样“升级”更明显？

　　其实，每个国家总要存在一批只受了基础教育的人们（而且，中国的基础教育在国际上还是不太差的）。提供给这些人的工作岗位的多少与好坏，决定了社会发展的下限。他们不是素质低缺少教育，而是没有足够的、更好的工作可以选择。

　　要升级的，不是底层民众，而是低端产业。

　　如果没有富士康，他们可能找到的工作更加不体面、或者收入更低。有人就说，若说对中国工业化进程、对中国消除地区贫困贡献最大的企业，富士康一定是候选者之一（宁南山，《富士康与中国的工业化》）。

　　有时候，是更好的工作岗位在塑造人，在给人更好的习惯与素质。比如，富士康代表的先进制造业，相对于过去的传统手工业。比如，现代物流快递业，相对于过去人拉肩扛的运输业。劳动者在更严格的生产过程中，获得了更现代的规范理念。

　　要培育的，不仅是底层人群，而更是给他们从事的产业。

　　过去，我们有几大产业大量吸纳人口：建筑业、劳动力密集型制造业、生活性服务业。

　　然而，随着城市建设的放缓，建设行业的岗位会长期减少。机器人与自动化的加速，使得劳动力密集型制造业的岗位面临收缩。生活性服务业按照发达国家经验会吸纳最多人口，可是面对种种压力，也未必会一帆风顺……

　　从现在出现的一些趋势看，让人不由得担忧未来低端产业的承载和吸纳能力。