最新一期《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》今日发布。该报告由智联招聘对全国37个主要城市大数据监测形成。据统计，2018年第四季度竞争指数上升，全国平均32人竞争一个岗位。与此同时，上述城市平均薪酬为8096元，环比上升3.1%。

据智联招聘介绍，整体看来，2018年四季度的职位发布和投递量都远超三季度，就业市场活力升温，从求职周期来看，冬季通常是求职淡季，但从往年趋势变化来看，四季度的竞争指数同城略高于三季度。

从不同城市的竞争指数来看，北京的竞争指数依然遥遥领先，为89.4，竞争程度变得更为激烈。北京招聘需求量排名全国第一，就业机会、成长空间吸引了大量求职者，这也导致了简历投递数远远高于职位发布数，导致求职竞争激烈。

深圳的求职竞争指数同比、环比上升幅度较大，粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示，深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一，经济活力充沛，吸引到越来越多的人才。

整体来看，智联招聘监测的37个城市中，绝大多数城市的求职竞争指数环比下降、同比上升，多个城市出现排名变化；相对于上一季度，郑州竞争指数大幅下降，为环比下降幅度最大的城市，其次是成都，竞争指数环比降幅排在第二位。

从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数同比上升，竞争程度变得更为激烈；规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为41.3，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二，为36.4。20人以下的小微企业的竞争指数同比、环比均上涨较多，其他规模企业竞争指数均环比上升，中小型企业的竞争越来越激烈。

从行业来看，对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业，其次是教育/培训/院校行业，房地产/建筑/建材/工程、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位，排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。从整体来看，互联网行业虽然近期遭遇转型期的阵痛和经济周期的挑战，但依然是人才需求量最大的领域。