创新工厂总裁陶宁

　　新浪财经讯 由《中国企业家》杂志社主办的2019（第十八届）中国企业领袖年会12月8日-9日在北京举行。创新工厂总裁陶宁在发言中表示，她在职场之中最大的冲击是在十年前加入创新工厂，这十年的经历与打工的经历是完全不同的，到了创业者才知道，挑战才真正开始，才真正面临到巨大的人性的考验。

　　她谈到，创业者有两个焦虑，首先最大的焦虑是方向性，对于创业者而言，你的每一个决定意味着意你的钱就要花出去了，你的下属就要做出去了，那么结果会是什么？失败，或者成功。第二个焦虑就是自信，信心不是别人能给你的，不管是你的投资人给了你多少钱，给了你多少人的融资，也不论你的客户多么的表扬你给了你多少点赞，给了你多少营业额，也不是你的员工天天夸你是个好老板。

　　以下为文字实录：

　　首先谢谢主持人给我们这么一个好的舞台，更应该感谢中国企业家把我们这些创业者的女性聚集在一起，让我们跟在座的各位，我突然发现还有男士在这个会场里让我很惊讶，今天下午应该是我们几位走在创业之路上的女士们来分享一下我们的心得。

　　在分享之前我想问一下在座的各位，已经在创业的有多少？能举一下手吗？这么多，超过多半数都在创业的路上。今天就来对了，因为今天我们作为创业路上的一分子，尤其是女性的一分子，尽管在我的前面我已经很幸运，我前面还有李开复博士作为我们的搭档、作为我们的领袖，领着我们一起在前进，但是我刚才也跟我们的同事说，在我从业的这20多年里面，如果我回头看我有什么样的最大的改变？可能有两个最大的体会，第一个体会是从一个大学毕业生转化成一个职场人的那一次的精力对我的触动是最大的，当一个天不怕地不怕的自我的个人主义者突然进到职场的时候，尤其是理工女进到职场以后，怎么样跟团队合作、怎么样面对市场、怎么样面对客户那是一个很大的学习过程，之后一旦进入这个学习过程之中，就日复一日年复一年没有特别的挑战，大家都在不停的进步，每天自己也在不停的进步，似乎一切都顺理成章，无论我当年从一个硬件行业换到微软还是换到IBM还是换到谷哥，尽管产品不一样了，从硬件到软件到互联网，但是坦率讲这些东西都还是相对来讲区别度不大，也许区别只有30%，所以在我的职场的前半段，我会觉得作为一个职业经理人，我的成长是显然的，但是挑战也变的越来越小。

　　当我的第二段开始的时候，如果在职场之中我认为最大的冲击是十年前加入创新工厂，尽管那时李开复是我的老同事也是我的老上级创造了一家企业，实际上我在加入之前没有特别多的意识这是完全不同的职业之路，我只是觉得他的理想我很欣赏，帮助中国的科技年轻的创业者成就全球最伟大的科技公司。这是我们的信念，也是一件非常有意义的事情，所以就义无反顾的加入了这家公司，当年的创业公司。